Assurances

L’assurance voyage couvre les frais médicaux d’urgence lors des déplacements à l’extérieur de la province de résidence. Elle couvre les frais hospitaliers, médicaux, chirurgicaux et autres.

L’assurance soins dentaires garantit le remboursement des frais de dentiste. Elle peut couvrir différents types de soins : préventifs, de base, majeurs ou orthodontiques. Les produits varient selon la compagnie d’assurances choisie.

L’assurance contre les maladies graves prévoit le versement d’une somme forfaitaire si vous souffrez d’une maladie grave. Il n’y a aucune restriction quant à l’utilisation des prestations versées. Les produits varient selon la compagnie d’assurances choisie, variant sur les maladies couvertes, leurs définitions et autres garanties.

L’assurance vie garantit, au décès, que le montant du capital assuré sera versé à ses bénéficiaires. Elle est offerte avec un choix de montants fixes ou de multiples du salaire annuel.

Les protections de courte et de longue durée garantissent un revenu régulier en cas d’invalidité.

La garantie en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) offre une sécurité financière additionnelle lorsque le décès ou la mutilation de l’assuré résulte d’un accident.

Cette protection permet d’obtenir le remboursement de médicaments; de frais d’hospitalisation; de frais de transport ambulancier; de soins médicaux; de soins paramédicaux (chiropractie, massothérapie, psychologie, etc.) ou oculaire; de frais d’urgence à l’extérieur de la province de résidence, et autres. Les produits varient selon la compagnie d’assurances choisie.

Planifier la continuité d’une entreprise en cas d’invalidité, maladie ou décès d’un actionnaire, par une convention de rachat financée par une police d’assurance, détenue par cette dernière.

Protéger une société des pertes financières encourues lors du décès ou maladie d’un employé clé, en utilisant une police assurance détenue par l’entreprise.

La propriété d’une police d’assurance est partagée pour offrir divers avantages à l’employeur et l’employé.

Élaborer une police d’assurance vie universelle, de façon, à réduire la valeur d’une entreprise avant que les impôts soient dus, diminuant ainsi les impôts au décès.

Rente et assurance sont combinées dans une structure d’entreprise, permutant des actifs imposables en actifs non imposables pour la succession.

Des sommes provenant de l’entreprise sont investies dans une police d’assurance vie engendrant une prestation payée libre d’impôt à la succession.